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ばねの総合メーカー フセハツ工業株式会社 「採用・人事の方針」

 

 採用・人事の方針

 

1.採用の方針

 

(1)理念・基本的価値観に合う人を採用します。

 

(2)実績・技術力・スキルよりも、熱意・志を優先します。

 

(3)経験、学歴、年齢、性別、国籍、障害等は不問です。

 

(4)年間を通じてさまざまな採用方法を検討します。

 

(5)社長が面接に関わります。

 

 

2.人事の方針

 

(1)最初に規律ある人を採用し、チームを作ります。

 

(2)会社の理念・基本的価値観・方針のお手本になる人をリーダーにします。

 

(3)個人としての謙虚さと仕事への意志の強さを併せ持った人をリーダーにします。

 

(4)後継者は時間をかけて社内から昇進させ、理念・基本的価値観の一貫性を維持します。

 

(5)不適切な人には、経営者はすぐにアクションをとって是正します。

 

 

 

    

 

 

 

 

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